Enfant Mode d’Emploi est un organisme à but non-lucratif ayant pour but de regrouper à la même enseigne, des intervenants et des organismes proposant différents types d’interventions en éducation.

Leurs points communs?

  • Le besoin de se regrouper entre personnes ayant  la même vision de l’éducation et des relations humaines afin d’avoir un poids politique et social mais également de nourrir un sentiment d’appartenance à un projet commun.
  • Ces personnes  adhèrent à la vision EME qu’un environnement affectif bienveillant, qu’un développement moteur soutenu par le mouvement, que de saines habitudes de vie sont un chemin efficace et agréable vers le bien-être et l’accès à son plein potentiel.
  • Afin d’aller au-delà des mots et des intentions, pour développer l’accueil inconditionnel, la congruence et l’empathie, ces personnes sont formées à la CBA (Communication bienveillante appliquée) afin d’intégrer de façon concrète ces attitudes dans leurs relations au quotidien.

La mission de EME :

  • RÉVOLUTIONNER le monde de l’éducation et des relations humaines;
  • Former et certifier des éducateurs spécialisés, des travailleurs sociaux, des psychothérapeutes, des coachs familiaux, des psychoéducateurs, des enseignants, tout professionnel œuvrant avec des enfants;
  • Former des consultantes et formatrices certifiées EME;
  • Soutenir des parents par de la formation et des groupes de soutien, soutenir des milieux: écoles, garderies, centres jeunesse, etc;
  • Certifier des cliniques privées, des écoles, CPE

 On vous a donné plein de trucs, vous avez lu des livres sur l’éducation ou vous avez fait des formations aidantes, pourtant dans certaines situations,
avec certains enfants vous n’obtenez pas les résultats voulus.
Nos formations vous aideront!

Enfant Mode d’Emploi tient à préciser son soutien à tout ce qui fonctionne déjà pour chaque individu, chaque institution.

Tout ce qui fonctionne est encore bon en éducation

Nous voulons révolutionner les relations en proposant de mettre de côté les types d’interventions qui donnent peu ou pas de résultat. C’est une vision complétement teintée des travaux de Carl Rogers et ses trois attitudes de l’aidant: la congruence, l’accueil inconditionnel et la congruence. Plusieurs études viennent valider l’efficacité de cette vision. En plus de sa grande efficacité, sa grande force; elle est facilement
ENSEIGNABLE ET REPRODUISIBLE

Cet organisme a été fondé par Mélanie Gervais et Élise Larouche